2025.12.17

少人数勉強会を1/21（水）17:00～18:30にて開催いたします。
自律的なキャリア形成【支援】は、【自律】を生み出すのか？
～その矛盾についてモヤモヤ話し合ってみよう～

1/21（水）17:00～18:30にて、少人数勉強会を開催いたします。
今回の勉強会は「モヤモヤを共有し、考える場」です。
「自律的なキャリア形成」について皆さんとのディスカッションを中心に進めます。

自律的なキャリア形成を“支援”したら、社員は“自律”しないんじゃないの？
という矛盾を皆様と一緒に深堀りし、今後に活かせるヒントを持ち帰っていただければと思います。

【中小企業の経営層の方・経営者の背中を押したい専門家の方】
「自律的なキャリア形成」という言葉にモヤモヤを感じている方、ぜひご参加ください。

・キャリア研修、1on1、自己啓発支援等、様々な取り組みをしているが、一向に社員に変化がない
・従業員にキャリアを“自律”されちゃったら、逆に退職されちゃうんじゃないの？
・そもそも、社員のキャリア形成に企業はどこまで関わるべきなのか？と疑問に思っている

【このような内容をお話しします】
・国が提言する「自律的なキャリア形成」とは何か？
・クライアント企業から寄せられるリアルな相談事例
・弊社が考える「自律的キャリア形成」の本質と矛盾
・参加者同士で「じゃあどうすればいい？」をディスカッション

※必見の内容！ですが、ここでしか言えない話ばかりのため、オンライン配信は行いません。

【本勉強会の特徴】
今回の勉強会は「モヤモヤを共有し、考える場」です。
「自律的なキャリア形成」について皆さんとのディスカッションを中心に進めます。

改めて、国が提言する自律的なキャリア形成とは何か？を正しく捉えた上で、
弊社クライアントから寄せられるリアルなご相談事例をご紹介しながら、
ディスカッションのきっかけとして、弊社の私見をお話させていただきます。

自律的なキャリア形成を“支援”したら、社員は“自律”しないんじゃないの？
という矛盾を皆様と一緒に深堀りし、今後に活かせるヒントを持ち帰っていただければと思います。

【詳細】
◆開催日時
2026年1月21日（水） 17:00～18:30
※終了後、希望者にて懇親会

◆会場
株式会社シンカ　会議室
東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル 4F

◆参加費
無料

◆参加申し込み方法
Peatixの「チケットを申し込む」からご予約ください
https://peatix.com/event/4729079

※当社と同業社様のご参加はお断りする場合がございます。
※Peatixのご利用が出来ない方は、問い合わせフォームよりご連絡ください。


【話し手】
株式会社シンカ
代表取締役社長
田中裕也

1981年生まれ。岩手県二戸市出身。一橋大学商学部卒。2004年、新卒でシンカに入社。
上場企業を中心に20年以上採用コンサルティングに従事。訪問社数は2500社を超える。
2014年、突如代表取締役を拝命。経営改革を経て、2017年にMBOを決断。
自社の経営改革の実体験から、現在は中小企業向けの組織改革・人事制度改革・事業計画策定・新規事業立ち上げ
事業承継等の支援や、持続可能な社会を目指して地方で宿泊業へのチャレンジも実践している。
2025年、社会保険労務士試験に合格（登録準備中）。

＜主な講演実績＞
ウチダシステムズ「働き方改革の答えは社員が知っている～就業時間30％削減、利益10倍を実現した当社の実践例より～」
事業承継協会東京支部「MBOによる持続可能経営～自身の体験より～」
富山県上市町「サラリーマンの街・新橋のコンサル会社が地方にサテライトオフィスを作った経緯と現在の活動のご紹介」など