株式会社シンカは、社員がその能力を発揮し、育児や介護など誰にでも訪れる一定時期の働き方に配慮し、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。


【次世代育成支援対策推進法とは】

次代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。


【一般事業主行動計画】

計画期間:  平成23年4月1日〜平成26年3月31日

  目  標  :  子育てを行う労働者等のワークライフバランスを支援する為の雇用環境整備

1.  出産・育児をする従業員に対する制度の周知と情報提供

2.  出産後における短期間勤務制度の導入

3.  雇用保険法、健康保険法に基づく各種給付の周知